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　　時間，對很多富裕的家長來說，是一個非常寶貴而匱乏的商品。他們的事業和社交活動經常和家庭需求爭搶這一商品，他們把大部分晚上和周末的時間都投入在工作和社交活動上。類似的，專業人士之間相互的競爭和協作不但增加了壓力，也沒有對彼此家庭需要起到什么好的作用。

　　很多富裕家庭的孩子都是由雇來的保姆帶大的。孩子常常每天(甚至一周)才能見到父母幾個小時。在這種狀態下，孩子的成長很可能缺少父母的關注，缺少榜樣，缺少親情。

　　我最近接觸到一個家庭：有媽媽、爸爸、三個孩子、一名保姆、三個兼職的幫工。父母擁有成功的連鎖餐館，兩人整日忙著到全國各地的各個分店去。因此孩子們很難經常見到父母。媽媽、爸爸飛去芝加哥、丹福、棕櫚灘反而成了理所當然的事情。一次，保姆辭職了，孩子們傷心欲絕，好像失去的是父母。孩子們的這種反應讓這對父母猛然醒悟，不得不重新考慮和定位自己的生活方式，于是他們兩人做出適當的調整來重新建立與孩子們之間的親情。

　　很顯然，并非每個富裕家庭都會走到如此極端的境地。不過，大多數家長都會面臨時間不夠的困境：如何把少量的時間更好地利用在孩子身上。來參加我的研討會的家長們總是尋求各種方法和建議，希望提高和孩子相處的質量——也就是說，如何能把少量的時間用在讓父母和孩子都印象深刻，并有收獲的事情上。有些家長甚至可能給自己規定出為孩子至少要花多少時間。

　　雖然因為每個家庭的情況不同，我們不可能找出放之四海而皆準的時間標準，不過，學習行之有效的子女教育技能，會讓你和孩子在一起的時間變得更有意義、影響更深遠，而且獨具特色。在某種程度上，這會讓孩子覺得，即使你不在他們身邊，也和在他們身邊一樣。在不放棄自身的工作和社會活動的基礎上，忙碌的父母們完全有可能成為有責任心的家長和孩子心中的楷模。

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